CRIANZA AFECTIVA

                    ruta al bienestar común

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La Secretaría de Educación Pública de Quintana Roo con el objeto de fortalecer al Programa Integral de Seguridad Escolar, ha pedido la intervención de profesionales en formación humana para desarrollar un programa que beneficie a personas económicamente activas dentro del sector formal.

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A partir del 27 de abril del 2022, el programa  CRIANZA AFECTIVA está considerado dentro de la Ley de Seguridad Escolar Integral del Estado de Quintana Roo.

 

El programa CRIANZA AFECTIVA, se ha creado con la finalidad de acercar a los colaboradores de las empresas a sus capacidades socioemocionales esenciales para mejorar sus habilidades de interrelación al interior de sus hogares y entornos familiares.

 

Bajo la perspectiva de que una formación integral genera individuos con una mejor disposición para funcionar en sus diversos ámbitos de acción, esta propuesta incide en primera instancia y directamente en el núcleo individual y familiar para que como consecuencia su desempeño laboral se vea optimizado.

 

La Secretaría de Educación Pública, como autoridad y rector de las líneas de acción que enriquecen la educación y formación públicas, ha realizado un esfuerzo en generar este programa que ahora pone al alcance de los empresarios, para que mediante la adopción del mismo se beneficien y beneficien a sus colaboradores, este programa está además esta avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la República Mexicana y suma al cumplimiento de la NOM 35.

 

La Secretaría de Educación Pública de Quintana Roo, así como el equipo que conforma CRIANZA AFECTIVA, recomiendan e invitan a los empresarios a que se sumen a este primer paso que beneficiará a los individuos que dedican su tiempo y esfuerzo a la actividad económica de nuestro estado.

 

¿Quienes somos?

 

Fundadoras Creativas del proyecto CRIANZA AFECTIVA, ruta al bienestar común, Alma Estela Díaz Menchaca y Gabriela Garza Servín.

 

Somos un equipo multidisciplinario profesional que hemos diseñado sesiones que implican reflexión e identificación con prácticas saludables que fundamentan la vida. Actividades direccionadas al bienestar común desde el impacto de la propia salud integral por lo tanto afectiva.

 

CRIANZA AFECTIVA es un conjunto de 4 módulos que buscan la sensibilización. Trabajamos aportando a los participantes experiencias de fortalecimiento, crecimiento y reflexión personal que les permiten tomar mejores decisiones para ellos mismos, sus hijos, sus familias, su comunidad y centro laboral asumiendo activamente su participación en el tejido social.

 

¿Cómo es el programa?

 

Ejes de acción de CRIANZA AFECTIVA:

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SENSIBILIZACIÓN

La observación personal desde la amplificación de las potencialidades.

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AUTOCUIDADO

Accediendo al encuentro con la genuina custodia.

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ACEPTACIÓN

De la profunda apreciación personal a la re significación de los siguientes pasos.

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FERTILIZACIÓN

La autorrealización como un territorio seguro para que el otro crezca.

 

Al finalizar este taller que es totalmente vivencial, enfocado específicamente en la vinculación para el bienestar común. El participante habrá adquirido experiencias de autoconocimiento, desarrollo personal y crecimiento que orientarán a la crianza ¿?, lo cual le permitirá transmitirlo naturalmente a los hijos con una visión totalmente actual de lo que es hoy ser madre - padre.

 

¿Quiénes pueden participar?

 

Recomendamos elegir los grupos a participar de manera aleatoria, es decir mezclando géneros, jerarquías y responsabilidades a manera de integrar al personal a esta narrativa desde distintas áreas para causar un impacto general

 

¿Cómo se beneficia la empresa de este programa?

 

El impacto específico en los centros de trabajo es contar con colaboradores con mejores herramientas para su interrelación humana las cuáles se resume en lo siguiente:

 

• Ayuda a que el individuo descubra sus habilidades personales en el manejo del estrés. *

• Apoya en el fortalecimiento de la autoestima y valoración.

• Fortalece la claridad en la comunicación.

• Fomenta el compromiso personal, por lo tanto, con el entorno.

• Crea consciencia de la pertenencia e influencia en el tejido social.

• Se percibe un reconocimiento de la fuente de trabajo por el interés en la familia.

• Aporta en la prevención de la violencia laboral. *

• Promoción de un entorno organizacional favorable. *

• Potencia la eficiencia, calidad en el servicio y productividad.

*NOM 035